Gerente de Change Management Sr. - SP

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Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.

Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!

Somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) e temos avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com 97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Change Management Sênior para atuar na liderança de programas estratégicos de gestão de mudanças organizacionais, conduzindo projetos de alta complexidade e grande impacto.

Buscamos alguém com sólida experiência em Gestão de Projetos, especialmente em contextos de fusões e aquisições (M&A), atuação multifuncional e ambientes corporativos complexos.

Como será seu dia a dia:

• Estruturar e Liderar programas de gestão de mudanças organizacionais.
• Coordenar programas ou projetos aplicando as melhores práticas.
• Estruturar o orçamento e administrar os custos do programa.
• Criação e acompanhamento do cronograma e roadmap de entregas.
• Organização de documentação e artefatos do projeto.
• Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais.
• Elaborar apresentação executiva.
• Gestão ativa de partes interessadas (multi áreas, executivas e operacionais).
• Liderança servidora, mentoria e coaching.
• Conhecer e acompanhar indicadores de gestão (KPI's) e de objetivos chave (OKR’s).

Requisitos Obrigatórios:

Gestão de Projetos

• Mínimo de 7 anos de atuação na execução e acompanhamento de projeto estratégicos;
• Experiência em projetos de fusões e aquisições envolvendo a gestão de mudanças organizacionais
• Experiência de atuação em equipes multifuncionais inter áreas.
• Atuação prévia em escritórios de projetos corporativos.
• Experiência em projetos com abordagens preditivas (EAP, Project, status report, etc).
• Experiência em projetos com abordagens Ágeis (cerimônias, artefatos, reports, papel como Scrum Master ou Agile Coach).
• Experiência em projetos com abordagem híbrida (preditiva e ágil).
• Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente.
• Foco em resultados e entregas de qualidade de forma organizada.
• Domínio avançado do MS Project.
• Domínio avançado do Jira.
• Inglês avançado.

Requisitos Desejáveis:

• Formação em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
• Certificação PMI-PMP.
• Certificação HUCMI/HCMBOK, PROSCI/ ADKAR ou similares.
• Certificação PMI-ACP e/ ou PMI-DADSM e/ou Scrum Master e/ou SAFe.

Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.

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Se você se identifica com o nosso jeito de trabalhar e busca um ambiente para aprender, crescer e fazer a diferença, confira nossas oportunidades e venha construir seu próximo desafio profissional com a gente.

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