Líder de Projetos Sr.
Descrição da vaga
VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! 💙🧡
Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.
Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!
Somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) e temos avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com 97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Líder de Projetos Sênior para atuar em projetos estratégicos de Tecnologia, conectando negócio, TI e fornecedores e garantindo governança, qualidade e evolução das entregas.
Como será o seu dia a dia
· Apoio à gestão de portfólio de projetos;
· Condução de projetos de baixa, média e a alta complexidade;
· Suporte as rotinas operacionais do PMO;
· Garantia de governança, do controle de prazos, custos, riscos e qualidade das entregas
· Utilizar e propor melhorias nas documentações internas de governança de projetos.
· Planejar, acompanhar e controlar os projetos, incluindo cronograma, custos, riscos, dependências e marcos relevantes.
· Planejar, conduzir e registrar reuniões de projeto em suas respectivas fases, assegurando alinhamento entre as partes envolvidas.
· Prestar suporte operacional ao PMO, incluindo criação e atualização de status reports, atas de reunião, controles de ações e registros de acompanhamento.
· Elaborar e atualizar cronogramas em ferramentas de mercado, tais como MS Project, Planner ou equivalentes.
· Executar a gestão de riscos, problemas, pendências e solicitações de mudança, com registro, acompanhamento e reporte periódico.
· Apoiar o controle de backlog e a priorização de demandas junto às áreas de negócio e de TI.
· Atuar como interface entre áreas de negócio, TI e fornecedores, promovendo alinhamento, comunicação e acompanhamento das entregas.
· Apoiar a elaboração de business cases, estudos de viabilidade e justificativas para tomada de decisão.
· Assegurar a aplicação de metodologias e boas práticas de gerenciamento de projetos, incluindo abordagens preditivas, ágeis ou híbridas, conforme a natureza da demanda.
· Status report padrão, com periodicidade semanal, ou conforme alinhamento prévio, contemplando no mínimo andamento, marcos, riscos, pendências, decisões e próximos passos.
· Dashboard de portfólio, com periodicidade mensal, contendo visão consolidada de status, riscos, marcos, desvios e indicadores executivos.
· Artefatos de projeto, quando aplicáveis, tais como termo de abertura, plano de projeto, registros de riscos, mudanças, atas, lições aprendidas e documentação de encerramento.
Requisitos e qualificações
-
Formação em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
- Experiência em projetos de TI, preferencialmente ERP SAP e suas integrações
- Proficiência em metodologias de gestão de projetos (ágil, tradicional, híbrido).
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como MS Project, JIRA, Asana, Trello, Monday, ServiceNow, Power BI ou similares.
- Experiência em MS Office avançado
- Habilidades de liderança, gestão de conflitos e negociação.
- Experiência em controlar orçamentos e recursos.
- Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de tempo.
- Atitude pró-ativa, senso de dono e foco no cliente e resultados.
- Capacidade de realizar análise de risco e gestão de portfólio de projetos.
- Conhecimento sobre gestão de mudanças e como impactam os projetos.
Informações adicionais
- Formação em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
- Certificações desejáveis: Certificações em métodos ágeis (Scrum Master).
- Inglés intermediário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Avaliação Técnica
- Etapa 4: DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Contratação
- Etapa 7: Contratação
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