Gerente de Projetos Sr. | Reforma Tributária - SP
Descrição da vaga
VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! 💙🧡
Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.
Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!
Somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) e temos avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com 97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos Sênior para atuar em projetos estratégicos de Tecnologia, conectando negócio, TI e fornecedores e garantindo governança, qualidade e evolução das entregas.
Como será o seu dia a dia:
- Apoio à gestão de portfólio de projetos;
- Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente
- Condução de projetos de alta complexidade;
- Suporte as rotinas operacionais do PMO;
- Garantia de governança, do controle de prazos, custos, riscos e qualidade das entregas;
- Utilizar e propor melhorias nas documentações internas de governança de projetos;
- Planejar, acompanhar e controlar os projetos, incluindo cronograma, custos, riscos, dependências e marcos relevantes;
- Planejar, conduzir e registrar reuniões de projeto em suas respectivas fases, assegurando alinhamento entre as partes envolvidas;
- Prestar suporte operacional ao PMO, incluindo criação e atualização de status reports, atas de reunião, controles de ações e registros de acompanhamento;
- Elaborar e atualizar cronogramas em ferramentas de mercado, tais como MS Project, Planner ou equivalentes;
- Executar a gestão de riscos, problemas, pendências e solicitações de mudança, com registro, acompanhamento e reporte periódico;
- Apoiar o controle de backlog e a priorização de demandas junto às áreas de negócio e de TI;
- Atuar como interface entre áreas de negócio, TI e fornecedores, promovendo alinhamento, comunicação e acompanhamento das entregas;
- Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura) da consultoria e do cliente;
- Apoiar a elaboração de business cases, estudos de viabilidade e justificativas para tomada de decisão;
- Assegurar a aplicação de metodologias e boas práticas de gerenciamento de projetos, incluindo abordagens preditivas, ágeis ou híbridas, conforme a natureza da demanda;
- Status report padrão, com periodicidade semanal, ou conforme alinhamento prévio, contemplando no mínimo andamento, marcos, riscos, pendências, decisões e próximos passos;
- Dashboard de programa, com periodicidade mensal, contendo visão consolidada de status, riscos, marcos, desvios e indicadores executivos;
- Artefatos de projeto, quando aplicáveis, tais como termo de abertura, plano de projeto, registro de riscos, mudanças, atas, lições aprendidas e documentação de encerramento;
Requisitos e qualificações
- Experiência, liderando projetos estratégicos e multidepartamentais;
- Experiência em comunicação e negociação com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, em especial nível executivo;
- Experiência em plataformas ERP (SAP, TOTvs e suas integrações), preferencialmente envolvendo área fiscal e contábil;
- Experiência em projetos de desenvolvimento de sistemas, desde sua concepção até o encerramento;
- Proficiência em metodologias de gestão de projetos (ágil, tradicional, híbrido);
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como MS Project, JIRA, Asana, Trello, Monday, ServiceNow, Power BI ou similares;
- Experiência em MS Office avançado;
- Habilidades de liderança, gestão de conflitos e negociação;
- Experiência em controlar orçamentos e recursos;
- Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de tempo;
- Atitude pró-ativa, senso de dono e foco no cliente e resultados;
- Capacidade de realizar análise de risco e gestão de portfólio de projetos;
- Conhecimento sobre gestão de mudanças e como impactam os projetos;
- Experiência em programas estratégicos multi departamentais, tais como M&A, Transformação Digital ou Organizacional em larga escala etc;
Informações adicionais
- Formação em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
- Certificações desejáveis: PMP ou CAPM (PMI),
- Certificações em métodos ágeis (Scrum Master).
- Inglés intermediário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Avaliação Técnica
- Etapa 4: DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Contratação
- Etapa 7: Contratação
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