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Gerente Executivo de Projetos - M&A Tecnologia (Híbrido) - SP

Descrição da vaga

Há 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.


Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.


Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).

Responsabilidades e atribuições

Liderança em projetos estratégicos, envolvendo fusão e aquisição de empresas, programas de transformação, programas de melhoria contínua, entre outros programas críticos.

 

O profissional irá atuar junto a um de nossos clientes, empresa de grande porte multinacional líder em seu segmento de atuação. Um dos seus objetivos é se reconhecida como uma companhia ágil, voltada a tecnologia e inovação. Para isso, busca pessoas engajadas e comprometidas com o seu propósito, que se adaptem facilmente às contínuas mudanças e mantenham as atitudes positivas, mesmo em circunstâncias desafiadoras.


Como será seu dia a dia:

  • Coordenar programas ou projetos aplicando as melhores práticas;
  • Estruturar o orçamento e administrar os custos do projeto;
  • Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multidepartamentais;
  • Apresentação executiva e gestão ativa de stakeholders;
  • Liderança servidora, mentoria e coaching;
  • Implantar e gerenciar indicadores de gestão (KPI's) e de objetivos chave (OKR’s).

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Experiência superior a 10 anos no gerenciamento de projetos;
  • Experiência na interação com C-Level em empresas de grande porte;
  • Sólida experiência em gerenciamento de projetos estratégicos e de transformação;
  • Experiência em projetos de integração de empresas - M&A (fusão e aquisições);
  • Experiência de projetos de alta complexidade, multidepartamentais;
  • Atuação prévia em escritórios de projetos corporativos;
  • Experiência em projetos com abordagens preditivas (EAP, Project, status report, etc);
  • Experiência em projetos com abordagens Ágeis (cerimônias, artefatos, papel como Scrum Master ou Agile Coach);
  • Experiência em projetos com abordagem híbrida (preditiva e ágil);
  • Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente;
  • Foco em resultados e entregas de qualidade de forma organizada;
  • Inglês avançado ou fluente.


Requisitos Desejáveis:

  • Experiência em projetos Oracle EBS e SAP;
  • Experiência em projetos de implementação de Salesforce;
  • Experiência em back office de finanças;
  • Experiência em projetos de big data/ analytics;
  • Experiência em projetos de folha de pagamento;
  • Certificação PMI-PMP;
  • Certificação Black Belt Lean 6Sigma;
  • Certificação PMI-ACP e/ ou PMI-DADSM e/ou Scrum Master e/ou SAFe;
  • Formação profissional em Engenharia, Administração ou Sistemas Computacionais.

Informações adicionais

Aqui na DC você vai encontrar:

• Trabalho Híbrido (03x por semana presencial) - SP (Capital);

• Contratação: PJ;

• Ambiente colaborativo e ágil;

• Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional;

• Empresa certificada GPTW;

• Glassdoor: Avaliação: 4.8 - 97% recomendariam a um amigo.

 

Contempla na contratação:

Mentoria/coaching personalizado;

• Programa de Educação continuada EDUCAÇÃO CORPORATIVA;

• Descontos de até 40% no curso de Línguas – English for Business;

• KIT DC com mochila.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação em Gerenciamento de Projetos
  4. Etapa 4: DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Temos orgulho de dizer #SouDC! Venha trabalhar em uma empresa GPTW!

Com 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e ProdutosProcessos e Operações, e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

 

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work). Veja mais em Certificadas Great Place to Work (Brasil) (gptw.com.br)


Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.


NOTA: Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY (https://dc.gupy.io/). Veja as nossas vagas e cadastre-se!