PMO/Gerente de Projetos Sênior - Infraestrutura (Hibrido) - RJ

Há 40 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).

Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos de Infraestrutura para atuar de forma estratégica na governança e nos processos de TI, apoiando a condução e o controle de projetos em contextos ágeis e preditivos, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas, qualidade das entregas e previsibilidade de resultados.

Como será o dia a dia:

• O Gerente de Projetos Sênior é responsável por liderar iniciativas estratégicas e de alta complexidade, garantindo a entrega de resultados aderentes aos padrões técnicos, e de gestão estabelecidos internamente. Suas atribuições incluem:
• Liderança e Governança de Projetos: Gerenciar projetos corporativos, desde a concepção até o encerramento, assegurando aderência às metodologias internas baseadas no PMBOK e em práticas ágeis (Scrum, Kanban).
• Atuar como principal facilitador entre equipes técnicas, áreas de negócio, fornecedores e stakeholders executivos, promovendo alinhamento contínuo e tomada de decisão eficaz.
• Planejamento e Controle: Estruturar o plano do projeto, seus artefatos, cronograma, curva S, baseline de custos e mecanismos de controle, atualizando-os conforme a evolução das entregas.
• Elaborar, defender e comparar cenários envolvendo alternativas técnicas, impactos financeiros, riscos operacionais e benefícios esperados.
• Planejar e sequenciar atividades, coordenando líderes técnicos e equipes multidisciplinares.
• Monitoramento, Riscos e Indicadores: Monitorar o desempenho físico e financeiro, assegurando a aderência ao baseline e atuando preventivamente sobre desvios.
•  Utilizar com acurácia os sistemas internos para manter controles financeiros atualizados.
• Identificar, analisar e tratar riscos, propondo ações mitigadoras e acompanhando sua execução.
• Consolidar informações para geração de status reports executivos periódicos, garantindo comunicação assertiva e tempestiva aos patrocinadores e comitês de governança.
• Condução de Reuniões e Engajamento de Partes Interessadas: Preparar, conduzir e facilitar reuniões de kickoff, comitês gestores, status reports e encerramento, promovendo clareza, alinhamento e foco em resultados.
• Gerenciar relacionamentos sensíveis com stakeholders internos e externos, mediando conflitos e garantindo um ambiente colaborativo.
• Gerenciar projetos de infraestrutura de TI, migrações para cloud, segurança da informação e modernização tecnológica e implementação de sistemas de gestão.
• Integrar múltiplas disciplinas técnicas (TI, engenharia, segurança operacional, jurídico, suprimentos), garantindo que premissas regulatórias, ambientais e de compliance sejam respeitadas.
• Acompanhar processos de compras, RFP e BID, especialmente em projetos industriais, logísticos ou regulatórios.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação profissional em TI, Administração e áreas afins.
• Certificação PMI ou Pós-graduação / especialização em gestão de projetos.
• Experiência em projetos alinhada as boas práticas do PMBOK.
• Experiência em projetos de software de média e longa duração e alta complexidade.
• Habilidades de comunicação e de interação com o ambiente de negócios.
• Experiência avançada com ferramenta MS Project, SAP, Jira, SharePoint.
• Inglês Intermediário.

Requisitos Desejáveis:

Será um diferencial do profissional domínio destes tipos de entregas:

• Projetos de Implantação de Sistemas de Terceiros (PPM / Contencioso).
• Certificação Ágil (Scrum Master e/ou Product Owner).
• Prática em projetos com times ágeis, preferencialmente times Scrum.
• Atuação em projetos utilizando a metodologia ágil SCRUM.
• Projetos de atualização de versão de legado de sistemas e SAP.
• Migração dos Windows para Azure.
• Modernização do acesso remoto (vpn, firewall, app. proxy).
• Migração dos AD's para Azure.
• Migração demais ambientes do DC T-Systems para Azure.
• Migração CSP para Global Azure.
• Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura).
• Migração de sistemas entre plataformas de desenvolvimento digital como Zamarian e React Native.

Habilidades comportamentais exigidas para a vaga:

• Ser comunicativo - perguntar e ouvir.
• Escuta ativa.
• Atitude de protagonismo.
• Gerenciar relacionamentos e conflitos através da transparência e confiança, da busca do consenso.
• Ter uma conduta de respeito - honesto, confiável, leal, ético, amigável.
• Ter coragem, capacidade de solucionar problemas complexos e tomar decisões.
• Ter uma visão holística e sistêmica do projeto.
• Ser orientado a resultados.
• Ser flexível e resiliente.

Aqui na DC você vai encontrar:

• Trabalho Hibrido (2x semanais) - Centro - RJ;

• Contratação: CLT;

• Ambiente colaborativo e ágil;

• Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional;

• Empresa certificada GPTW;

• Glassdoor: Avaliação: 4.8 - 97% recomendariam a um amigo.

Contempla na contratação:

• Mentoria/coaching personalizado;

• Programa de Educação continuada EDUCAÇÃO CORPORATIVA;

• KIT DC com mochila.

Benefícios sem desconto e sem coparticipação para o colaborador - CLT

• Assistência médica e Assistência odontológica.

• VR ou VA – R$ 39,10 / dia.

• Auxílio- creche.

• Seguro de Vida.

Com 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações, e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work). Veja mais em Certificadas Great Place to Work (Brasil) (gptw.com.br)

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

NOTA: Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY (https://dc.gupy.io/). Veja as nossas vagas e cadastre-se!