Analista em Governança e Projetos de TI Sênior (Híbrido) - RJ

Há 40 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).

Estamos em busca de um(a) Analista em Governança e Projetos de TI (Sênior) para atuar de forma estratégica na governança e nos processos de TI, apoiando a condução e o controle de projetos em contextos ágeis e preditivos, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas, qualidade das entregas e previsibilidade de resultados. 

Como será seu dia a dia: 

• Atuar na governança de projetos de TI, assegurando aderência a processos, métodos e padrões definidos.
• Planejar, conduzir e acompanhar projetos em abordagens ágeis, híbridas e preditivas (cascata).
• Responsável por operacionalizar a governança de programas e projetos complexos, estruturar ritos e cadências, consolidar apresentações executivas e monitorar dashboards/BI para extração de insights e alertas.
• Executar mapeamento e melhoria de processos e atua como elo entre áreas de negócio e time técnico, assegurando controle de entregas e qualidade operacional.
• Operacionalizar controles de governança: templates, checklists, regras e alertas.
• Estruturar e conduzir ritos e reuniões de projeto (agendas, atas, follow‑ups).
• Produzir status reports e apresentações executivas (PowerPoint avançado) com storytelling orientado a valor.
• Monitorar dashboards e indicadores via BI, extrair insights acionáveis, validar resultados e criar alertas/ gatilhos de governança e projeto.
• Mapear, analisar e otimizar processos (identificar gaps, propor melhorias, padronizar e documentar fluxos).
• Mapear, priorizar e acompanhar riscos e problemas e acompanhar planos de mitigação.
• Manter cronogramas/roadmaps e acompanhar entregas multi‑time em ferramentas de acompanhamento.
• Gerenciar checkpoints com fornecedores/consultorias e acompanhar SLAs e performance.
• Organizar documentação e evidências para auditoria e controles internos.
• Mapear e monitorar a esteira de entrega (pipelines CI/CD, ambientes dev/qa/prod, dependências de infraestrutura e fluxo de releases) em interação com desenvolvimento e DevOps, com o objetivo de antecipar e sinalizar riscos de governança, validar estratégias de rollback e reportar status de releases (conhecimento prático da esteira, sem responsabilidade pela execução técnica).
• Traduzir conteúdo técnico em mensagens executivas e facilitar a comunicação entre áreas.

• Formação em Administração de Empresas, Ciências da Computação, análise de sistemas ou área correlata. 
• Experiência sênior comprovada em projetos complexos de TI envolvendo múltiplas áreas. 
• Experiência com BI no consumo/análise de dashboards (Power BI, Tableau ou similar): interpretar métricas, extrair insights, validar dados e definir KPIs/alertas. 
• Conhecimento prático de práticas DevOps: compreensão de pipelines CI/CD, ciclos de release, ambientes (dev/qa/prod), impacto de deploys e capacidade de coordenar/alinhar com equipes técnicas. Não é necessário ser executor de infra, mas precisa entender o fluxo e riscos operacionais. 
• PowerPoint avançado (status executivos e storytelling). 
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas; noções de Power Query). 
• Capacidade de montar e manter cronogramas com experiência prática com ferramentas de acompanhamento (ex.: MS Project/ MS Planner/ Azure DevOps / equivalente) e documentação colaborativa (SharePoint/ Confluence / Google Workspace). 
• Conhecimento prático em ferramentas de IA: saber construir e validar prompts, automatizar tarefas de análise e geração de conteúdo, e checar a consistência/qualidade dos resultados. 
• Forte habilidade em mapeamento, documentação e melhoria de processos (BPMN, fluxo de trabalho, RACI). 
• Habilidades de comunicação e relacionamento para transitar entre áreas e stakeholders. 
• Perfil perspicaz, essencialista, proativo e orientado a valor de negócio. 
• Inglês básico (leitura/entendimento técnico). 
• Experiência comprovada como Gerente de Projetos de TI. 
• Experiência em programas de transformação/grandes iniciativas de mudança. 
• Experiência com governança, processos e controles de projetos. 
• Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte. 
• Boa capacidade de comunicação, organização e visão sistêmica. 
• Certificação PMI-PMP e PMI-ACP, CSM / PSM, Lean/Six Sigma. 
• Experiência comprovada em gestão de fornecedores/contratos em projetos de TI. 
• Familiaridade com ferramentas de processo e facilitação (Miro, Figma, Visio, Lucidchart). 
• Capacidade técnica em BI (Power BI / DAX / modelagem) para eventual validação avançada ou correção. 
• Conhecimentos de SQL para consultas e validação de dados (diferencial). 

Perfil comportamental esperado: 

• Visão estratégica aliada à capacidade de execução; 
• Facilidade para transitar entre áreas técnicas e de negócio; 
• Postura colaborativa, organizada e orientada a resultados; 
• Capacidade de atuar em ambientes estruturados e em transformação. 

• Trabalho Híbrido (04x semanais) - Glória/RJ.

• Contratação: PJ ou CLT.

• Ambiente colaborativo e ágil.

• Oportunidade de grande desenvolvimento profissional.

• Empresa certificada GPTW.

• Glassdoor: Avaliação: 4.8 - 97% recomendariam a um amigo.

Contempla na contratação:

• Mentoria/coaching personalizado.

• Programa de Educação continuada EDUCAÇÃO CORPORATIVA.

• KIT DC com mochila.

Benefícios sem desconto e sem coparticipação para o colaborador - CLT

• Assistência médica e Assistência odontológica.

• VR ou VA – R$ 39,10 / dia.

• Auxílio- creche.

• Seguro de Vida.

Com 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações, e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work). Veja mais em Certificadas Great Place to Work (Brasil) (gptw.com.br)

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

NOTA: Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY (https://dc.gupy.io/). Veja as nossas vagas e cadastre-se!