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Candidaturas encerradas

Gerente de Projetos / Agilista Sênior (Híbrido) - SP



Descrição da vaga

Há 40 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.


Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.


Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um Gerente de Projetos Agilista Sênior que integrará a equipe do nosso cliente que é líder no seu seguimento de atuação.


Como será seu dia a dia:


• Gerenciar processos e eventos de desenvolvimento de produtos digitais das Cadeias de Valor das áreas de negócio junto ao time ágil de escala;

• Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi-departamentais;

• Apoiar RTEs / Scrum Masters e/ou liderar iniciativas em práticas ágeis aderentes ao ambiente de trabalho do cliente;

• Facilitar a aprendizagem e o desenvolvimento por meio de coaching individual e de equipe;

• Comunicar com eficácia os princípios ágeis, as práticas do framework Scrum e do framework SAFe;

• Defender e implementar o uso de métricas e outras medidas objetivas entre as equipes visando um processo de melhoria contínua utilizando para isso ferramental de SW de práticas do mercado de trabalho;

• Realizar acompanhamentos diários com membros individuais da equipe para garantir que os projetos estejam no caminho certo e as metas sejam cumpridas;

• Apoie as equipes na determinação da alocação de recursos para manter as práticas ágeis e garantir uma entrega tranquila do projeto;

• Desenvolver e aplicar uma gestão de riscos eficaz e corporativa direcionada aos processos de desenvolvimento de produtos e às áreas de negócio;

• Desenvolver e gerenciar o plano orçamentário das Cadeias de Valor referentes aos produtos desenvolvidos e capacidade instalada (Capacity Plan);

• Realizar a governança de benefícios das iniciativas das Cadeias de Valor, desde o mapeamento inicial até o início da captura e conclusão

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação completa em TI, Administração ou áreas afins;

• Experiência em iniciativas de desenvolvimento de produtos digitais, desde sua concepção até o encerramento;

• Experiência em projetos com práticas do PMI;

• Experiência em iniciativas com práticas Ágeis e Híbridas;

• Experiência em projetos de média e longa duração (em igual ou acima de 10 meses);

• Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura) da consultoria e do cliente;

• Experiência com governança ágil e LPM (Lean Portfolio Management);

• Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente; Domínio avançado do Devops.


Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento no segmento de Financeiro

• Formação profissional em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Computacionais

• Certificação PMI-PMP

• Certificação PMI-ACP e/ou Scrum Master e/ou Agile Coach e/ ou SAFe

Informações adicionais

Aqui na DC você vai encontrar:

• Trabalho Hibrido (3X presenciais) - Centro - SP.

• Contratação: CLT.

• Ambiente colaborativo e ágil.

• Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional.

• Empresa certificada GPTW.

• Glassdoor: Avaliação: 4.8 - 97% recomendariam a um amigo.

Contempla na contratação:

• Mentoria/coaching personalizado.

• Programa de Educação continuada EDUCAÇÃO CORPORATIVA.

• Descontos em no curso de Línguas – Cultura Inglesa.

• Convênio com Wellhub ou TotalPass.

• KIT DC com mochila.

Benefícios sem desconto e sem coparticipação para o colaborador - CLT

• Assistência médica e Assistência odontológica.

• VR ou VA – R$ 39,10 / dia.

• Auxílio- creche.

• Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação GP Método Híbrido
  4. Etapa 4: DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! 💙🧡

Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.


Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!


Somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) e temos avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com 97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.

 

Quer fazer parte dessa história?

Se você se identifica com o nosso jeito de trabalhar e busca um ambiente para aprender, crescer e fazer a diferença, confira nossas oportunidades e venha construir seu próximo desafio profissional com a gente.

 

Encontre a vaga que combina com você e candidate-se!

📌 Importante: Os nossos processos seletivos são realizados exclusivamente pela Gupy.