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Candidaturas encerradas

Gerente de projetos/ Scrum Master - SP

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Descrição da vaga

Coordenação de projetos complexos com forte interação com a área de negócios, aplicando práticas preditivas (cascata), ágeis e/ ou híbridas.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar projeto(s) aplicando as melhores práticas;
  • Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais,
  • Apresentação executiva e/ou detalhada do status report do projeto
  • Acompanhamento e suporte até a aprovação do projeto.
  • Gestão dos Projetos junto as áreas de negócio, garantindo as entregas de escopo, solução, dentro do custo, prazo e qualidade acordados com o cliente.
  • Responsável pela tradução das necessidade de negócio junto às áreas técnicas e das questões técnicas junto as áreas de negócio durante todo o ciclo de vida do projeto.
  • Responsável por consolidar e por envolver as áreas de negócio, parceiros e fornecedores no detalhamento dos requisitos e das regras de negócio, bem como, na validação da integridade dos processos impactados pelo projeto junto aos envolvidos.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Experiência em projetos de desenvolvimento de sistemas, desde sua concepção até o encerramento;
  • Experiência na Gestão de Projetos de grande porte, envolvendo diversos stakeholders, entregáveis técnicos e não técnicos.
  • Conhecimento e aplicação das práticas PMI e utilização do MS Project.
  • Experiência em projetos ágeis (SCRUM e KANBAN)
  • Experiência em projetos de média e longa duração (em igual ou acima de 10 meses);
  • Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura) da consultoria e do cliente
  • Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente;

Desejáveis

  • Certificação PMI e/ou PMI-ACP e/ou SCRUM MASTER e/ou Product Owner

Informações adicionais

Obrigatório

  • Formação Superior em Engenharia, Computação e áreas afins (ciências exatas);
  • Domínio da língua inglesa (leitura, escrita e oral)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré qualificação do perfil e da experiência profissional
  3. Etapa 3: Avaliação de conhecimentos em gerenciamento de projetos
  4. Etapa 4: Entrevista de avaliação técnica
  5. Etapa 5: Seleção dos candidatos que serão apresentados ao cliente final
  6. Etapa 6: Entrevista pelo cliente final
  7. Etapa 7: Contratação

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