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Gerente de Projetos de TI Sênior com abordagem híbrida (ágil e preditivo)

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Descrição da vaga

Gerenciamento e coordenação de projetos de TI utilizando práticas ágeis e preditivas (experiência prática). 

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar projeto(s) aplicando as melhores práticas;
  • Apoiar o PO no planejamento e criação de histórias;
  • Responsável pelo planejamento de releases, á partir do MVP;
  • Intensa interação com área de negócios na estruturação do projeto desde o seu início;
  • Liderar projetos híbridos, aplicando boas práticas ágeis, como o Scrum para planejamento de entregas de valor por Sprint, complementando com o método preditivo para comunicação com stakeholders, aquisições, custos e riscos;
  • Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais,
  • Apresentação executiva e/ou detalhada do status report do projeto.

Requisitos e qualificações

Formação:


  • Formação profissional em TI, Administração e áreas afins;
  • Certificação PMI e/ou PMI-ACP;
  • Certificação Ágil (Scrum Master e/ou Product Owner).


Tempo de Experiência mínima:


  • Mínimo de 08 anos de experiência profissional atuando em sua área de formação;
  • Mínimo de 05 anos de experiência profissional atuando com Projetos.


Conhecimentos Específicos:


  • Experiência com gerenciamento de projetos desde sua concepção até o encerramento;
  • Prática em projetos com times ágeis, preferencialmente times Scrum";
  • Atuação em projetos utilizando a metodologia ágil SCRUM.
  • Experiência em projetos alinhada as boas práticas do PMBOK;
  • Experiência em projetos de média e longa duração;
  • Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura);
  • Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente;
  • Habilidades de comunicação e de interação com o ambiente de negócios

Informações adicionais

  • Fundamental: Aprendizagem rápida e visão mais generalista;
  • Proativo;
  • Flexível;
  • Bom relacionamento Interpessoal;
  • Trabalho em equipe;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Motivado;
  • Bom Negociador;
  • Visão estratégica;
  • Foco nos Resultados;
  • Boa Capacidade de Decisão.

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