Candidaturas encerradas

Gerente de Projetos Pleno - Retail - São Paulo

Descrição da vaga

Quem Somos:

A DC-Dinsmorecompass é referência em outsourcing, consultoria, educação corporativa. Ao integrar os seus 3 pilares, gerenciamento de projetos, processos e pessoas, apoiando nossos clientes no incremento de desempenho #produtividade.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade e agilidade e, que tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você em nosso time.

Buscamos um Gerente de Projetos que será responsável por liderar e executar projetos estratégicos no setor de varejo, garantindo que eles sejam entregues com sucesso, no prazo e dentro do orçamento. Este papel envolverá a gestão de projetos tradicionais e ágeis, exigindo habilidades de liderança, conhecimento técnico sólido e a capacidade de se adaptar a um ambiente de varejo em constante evolução.

Aqui na DC você vai encontrar:

Trabalho Presencial
Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional
Contratação CLT

Benefícios sem desconto e sem coparticipação do colaborador:

Assistência médica Porto Seguro com extensão MediService;
Assistência odontológica SulAmérica;
VR ou VA (Sodexo) – R$34,20 / dia;
Auxílio Creche;
Seguro de Vida;
Programa de Educação continuada ACADEMIA DC;
Convênio com Gympass;
Descontos de até 40% no curso de línguas – English for Business;
Mentoria / Coaching personalizado;
KIT DC com Notebook e mochila
Ambiente colaborativo e ágil
Glassdoor:
Avaliação: 4.8
97% recomendariam a um amigo

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

Gestão de Projetos: Planejar, executar e monitorar projetos de varejo desde o início até a conclusão, garantindo que todos os objetivos sejam alcançados dentro do escopo, prazo e orçamento definidos.
Liderança de Equipe: Supervisionar e liderar equipes multifuncionais, incluindo recursos internos e externos, garantindo a colaboração eficaz e a motivação da equipe.
Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos do projeto, antecipando desafios potenciais e implementando estratégias de contingência.
Comunicação: Comunicar regularmente o progresso do projeto a todas as partes interessadas, adaptando a linguagem e o nível de detalhes conforme necessário.
Qualidade e Desempenho: Garantir que os projetos atinjam os mais altos padrões de qualidade, aderindo às melhores práticas e normas do setor.
Mentoria e Desenvolvimento: Fornecer orientação e treinamento para a equipe de projeto, promovendo o desenvolvimento profissional e o aprendizado contínuo.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

Ensino Superior concluído;
Experiência em Retail em gerenciamento de projetos no setor de varejo;
Certificação PMP: Certificação Project Management Professional (PMP);
Inglês Avançado: Habilidade para se comunicar fluentemente em inglês, tanto oralmente quanto por escrito;
Conhecimento em Projetos Ágeis: Experiência prática em metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, ou outras;
Interação com equipes multidisciplinares e partes interessadas;
Liderança em de gestão de equipe, com um histórico de sucesso na entrega de projetos complexos;

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Avaliação de Gerenciamento de Projetos
Etapa 3: Entrevista R&S
Etapa 4: Entrevista Técnica
Etapa 5: Entrevista Cliente
Etapa 6: Contratação

Temos orgulho de dizer #SouDC! Venha trabalhar em uma empresa GPTW!

Com 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações, e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work). Veja mais em Certificadas Great Place to Work (Brasil) (gptw.com.br)

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.