Job description
Liderança de times ágeis de projetos (SQUADS) em empresa de ponta, vivendo momento de expansão de projetos de transformação digital.
Main responsibilities
- Coordenar projeto(s) aplicando as melhores práticas;
- Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais,
- Identificar e eliminar impedimentos que impactem o projeto;
- Identificar e mitigar dependências que possam impactar o projeto;
- Garantir que todos os participantes do processo também conheçam os princípios, as cerimônias e os artefatos das práticas ágeis atuando muitas vezes como um coach do time, e deve assegurar que todos respeitem e sigam o que é definido na metodologia.
- Realizar a apresentação executiva e/ou detalhada do status report do projeto
- Acompanhamento e suporte até a aprovação do projeto.
Requirements and skills
Obrigatórios
- Experiência em projetos de desenvolvimento de sistemas, desde sua concepção até o encerramento;
- Experiência na Gestão de Projetos de médio porte, envolvendo diversos stakeholders, entregáveis técnicos e não técnicos.
- Conhecimento e aplicação das práticas PMI e utilização do MS Project.
- Experiência em projetos ágeis (SCRUM, KANBAN, MANAGEMENT 3.0)
- Experiência em projetos de média duração (em igual ou acima de 10 meses);
- Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura) da consultoria e do cliente
- Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente;
Desejáveis
- Certificação PMI e/ou PMI-ACP e/ou SCRUM MASTER e/ou Product Owner
Additional information
Obrigatório
Quem somos
A DC-Dinsmorecompass é referência em consultoria, educação corporativa, e alocação de profissionais especializados. Ao integrar os seus 3 pilares gerenciamento de projetos, processos e pessoas apoiamos nossos clientes no incremento de desempenho (#produtividade).
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