Gerente de Projetos Sênior (Hibrido)

Há quase 40 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).

Buscamos um Gerente de Projetos Sênior (Hibrido) que será responsável por planejar, executar e finalizar projetos complexos, utilizando uma abordagem que combina metodologias tradicionais e ágeis.

Essa oportunidade exige um profissional que possa adaptar-se às necessidades do projeto e da organização, garantindo a entrega bem-sucedida dos resultados. 

Como será seu dia a dia:

• Coordenar elementos do projeto para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos gerais e que seja capaz de integrar processos, pessoas e tecnologias de forma eficaz.
• Definir claramente os limites do projeto e controlando as mudanças no escopo, garantindo que os objetivos sejam alcançados sem desvios significativos. Capacidade de criação de roadmaps.
• Criar e realizar a manutenção de cronogramas detalhados, utilizando ferramentas como o diagrama de Gantt, e técnicas de estimativa de tempo.
• Elaborar orçamentos precisos e acompanhando os custos, para garantir que o projeto fique dentro do limite financeiro aprovado.
• Implementar processos de controle de qualidade para assegurar que o produto final atenda aos padrões estabelecidos.
• Liderar e desenvolver as equipes de projeto, promovendo um ambiente colaborativo e motivador.
• Facilitar a comunicação de forma eficaz entre todas as partes interessadas, utilizando ferramentas apropriadas para garantir que as informações sejam compartilhadas corretamente.
• Identificar e mitigar os riscos ao longo do ciclo de vida do projeto, utilizando técnicas como a análise SWOT.
• Supervisionar contratos e compras, garantindo que os recursos necessários sejam adquiridos em tempo hábil e dentro do orçamento. Acompanhamento dos marcos financeiros.
• Identificar as partes interessadas, gerindo suas expectativas e influências no projeto.
• Ter familiaridade com o framework Scrum, incluindo papéis como Scrum Master e Product Owner, cerimônias (Daily Stand-up, Sprint Planning, etc.), e artefatos (Product Backlog, Sprint Backlog). O Gerente não atuará como SM, porém precisará ter conhecimentos básicos de forma a não interferir negativamente nas tarefas do time.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação Superior em Administração, TI e área afins.
• Mínimo de 5 anos de experiência em gerenciamento de projetos, com pelo menos 2 anos em ambientes ágeis ou híbridos.
• Habilidade em negociar termos com fornecedores e partes interessadas, garantindo acordos favoráveis para o projeto.
• Necessário ter conhecimento no Pacote Office.
• Habilidades em ferramentas como MS Project e JIRA para planejar e monitorar projetos.

Requisitos Desejáveis:

• Certificação PMP ou MBA em Gerenciamento de Projetos; 

Informações adicionais:

• Liderança: Capacidade de inspirar e guiar equipes, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, essenciais para transmitir informações de forma clara e eficaz.
• Resolução de Problemas: Abordagem proativa e estratégica para identificar e resolver problemas que surgem durante o projeto.
• Adaptabilidade: Flexibilidade para ajustar planos e métodos de acordo com as mudanças nas necessidades do projeto ou da organização.
• Colaboração: Habilidade em trabalhar com equipes multifuncionais e construir relacionamentos fortes com todos os níveis da organização.
• Resolução de Conflitos: Habilidade em mediar e resolver conflitos entre membros da equipe ou partes interessadas, de forma justa e eficaz, garantindo que o impacto negativo no projeto seja minimizado.

Aqui na DC você vai encontrar:

• Trabalho Presencial (01 a 02x semanais) - SP.

• Contratação: PJ.

• Ambiente colaborativo e ágil.

• Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional.

• Empresa certificada GPTW.

• Glassdoor: Avaliação: 4.8 - 97% recomendariam a um amigo.

Contempla na contratação:

• Mentoria/coaching personalizado.

• Programa de Educação continuada ACADEMIA DC.

• Descontos de até 40% no curso de Línguas – English for Business.

• Convênio com Gympass.

• KIT DC com mochila.

Com quase 40 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações, e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work). Veja mais em Certificadas Great Place to Work (Brasil) (gptw.com.br)

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

NOTA: Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY (https://dc.gupy.io/). Veja as nossas vagas e cadastre-se!